About the role
О нас Агентство, которое создаёт AI-инфлюенсеров для брендов: цифровых персонажей с говорящими головами для Instagram, TikTok и YouTube Shorts на рынок США. Производство у нас автоматизировано: сценарии подбирает нейросеть, монтаж и публикация идут через отдельные команды. Поэтому продюсер у нас не делает ролики руками, а отвечает за то, ради чего всё это работает: за рост аккаунтов.
Чем вы будете заниматься
- Растить портфель аккаунтов в 1–5 нишах: охваты, удержание, подписчики.
- Каждый день смотреть аналитику и решать, какие сценарии и форматы запускать, а какие останавливать.
- Находить закономерности в данных и масштабировать работающие форматы на десятки аккаунтов.
- Улучшать AI-аватаров и упаковку профилей.
- Настраивать систему автоотправки сценариев, чтобы она выбирала то, что выбрали бы вы.
- Ставить задачи монтажу и публикации и проверять результат.
Кого мы ищем
- Вы вели несколько аккаунтов одновременно и отвечали за их цифры.
- Принимаете решения по метрикам и гипотезам, а не по вкусу.
- Понимаете органический рост: хук, удержание, досмотр, подписки.
- Работаете самостоятельно и быстро принимаете обратимые решения.
- Свободно говорите по-русски.
Будет плюсом
- Опыт с AI-аватарами, UGC или контент-фабриками.
- Работа на американский рынок, английский от B1.
- Опыт A/B-тестов, в том числе в performance-маркетинге.
Условия
- До $5 000 в месяц: фиксированная часть плюс бонус за аккаунты, достигшие цели. Итоговую сумму обсуждаем после тестового и интервью.
- Удалённо, полный день, на связи 10:00–19:00 по Москве. Ищем человека на одну основную работу.
- Все инструменты, AI-сервисы и тесты оплачиваем, есть бюджет на эксперименты.
- Онбординг 2–3 недели: пайплайн, стандарты, инструменты.
Честно о роли Это операционная роль с большой автономией: много аналитики и решений, мало ручного продакшна. Если вам важно снимать и монтировать самому, скорее всего, будет скучно. Если нравится видеть, как ваши решения двигают цифры десятков аккаунтов, вам у нас понравится.
Text as published by OnHires. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.