About the role
La Universidad de Monterrey
La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Director de Departamento Académico de Humanidades
Estudios académicos: Doctorado en Humanidades Digitales, Filosofía, Letras o afín.
Experiencia Indispensable:
- De 3 a 5 años de experiencia en dirección académica. - Liderazgo e impulso de proyectos con enfoque humanistas. - Vinculación y relaciones entre áreas. - Experiencia docente y de investigación. - Gestión y liderazgo de equipo. - Dominio de idioma inglés.
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Funciones Principales:
- Supervisar la calidad de la enseñanza-aprendizaje dentro del departamento, alineado con el modelo pedagógico vigente. - Desarrollar e implementar planes estratégicos para el departamento alineados con los objetivos de la Facultad y de la institución, asegurando el posicionamiento, crecimiento y el desarrollo del departamento a largo plazo. - Evaluar y retroalimentar el desempeño del profesor y del personal administrativo. Facilitar la atención a las necesidades y responsabilidades de los profesores para garantizar la excelencia educativa. - Asegurar, con apoyo de Capital Humano, que se cuente con el cuerpo docente necesario, que cumpla con el perfil requerido para lograr la excelencia en la enseñanza, la creación y la investigación. - Planear, implementar y optimizar el catálogo de grupos, con base en la información recibida de Planeación Escolar, en función de demanda estudiantil, aptitudes y credenciales del profesorado, así como espacios académicos. - Asegurar el cumplimiento normativo y jurídico que para efectos de operación académica demanden las autoridades competentes en sus diversos niveles de gobierno. Participar en los procesos para acreditaciones y ranking de programas y Facultad. - Gestionar el presupuesto del departamento de manera eficiente, a través de las instancias institucionales de enseñanza, investigación y desarrollo del personal. - Fomentar un entorno que apoye la investigación, creación y el desarrollo académico, facilitando oportunidades para que el personal docente participe en investigaciones, actividades de consultoría, publicaciones, conferencias y/o estancias académicas promovidas por la Universidad. - Participar en la toma de decisiones a nivel institucional, representando al departamento y Facultad en comités, proyectos institucionales y grupos de trabajo, en colaboración con otras áreas. - Planear, desarrollar e implementar una clase semestral de acuerdo a la experiencia académica y profesional durante el horario laboral.
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