About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
➡️ Sobre a oportunidade
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Desafios que você vai encontrar por aqui: • Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias; • Liberdade para trilhar uma carreira protagonista; • Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.
➡️ Nossas áreas:
Você encontra na nossa página de inscrição todas as informações sobre papéis e responsabilidades de cada uma das nossas áreas, [clique aqui para saber mais]
➡️ Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: • Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar. • Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você. • Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
➡️ O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura: • Estamos buscando um perfil que tenha: • Nossa cultura; • Paixão pelo mercado financeiro; • Capacidade analítica e raciocínio lógico. • Será um diferencial se você tiver (a depender da área): • Conhecimento em Pacote Office; • Conhecimento em Programação: Python, SQL, VBA e .NET; • Conhecimento em Power BI. • É inegociável que você tenha: • Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação • Data de formatura entre dez/2026 até dez/2028; • Disponibilidade para estagiar 6h diárias; • Disponibilidade para iniciar na XP Inc. em Janeiro. • Residir em São Paulo; • Não trabalhar/estagiar em escritório credenciado à XP Inc.
Para mais detalhes, acesse a página do programa CLICANDO AQUI!
As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico! Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Estágio e Testes Online serão feitos através das chaves a seguir: [email removed], [email removed] ou [email removed]
Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.
Benefícios:
Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche
Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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