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[Distribution/REX] Sênior Software Engineer

Stone - Linkedin · Remoto

Software EngineeringEngenharia & Tecnologia

About the role

Sobre a Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:

💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

Como é ser uma pessoa Sênior Software Engineer:

Você vai construir soluções com visão de longo prazo e qualidade, atuando de ponta a ponta, do discovery à entrega. No app mobile, vai compartilhar lógica entre plataformas com Kotlin Multiplatform. Na web, vai criar interfaces em React. Aqui você não vai apenas executar o que já foi definido.

Principais desafios técnicos: • Visão de produto e protagonismo: trazer propostas técnicas, questionar o status quo e propor melhorias contínuas nos fluxos de negócio, com base em dados e no comportamento de quem usa o produto. • Multiplataforma no mobile: usar KMP para compartilhar regras e lógica entre Android e iOS, mantendo a experiência nativa e performática, e decidir o que deve ou não ser compartilhado. • Mobile e web conversando bem: garantir consistência de comportamento, design e regras de negócio entre o app e as aplicações em React. • Regras de negócio na interface: representar com precisão fluxos que envolvem comissão, ativação de parceiros, janelas de tempo e feature flags, onde um estado errado na tela tem impacto real. • Qualidade percebida: cuidar de desempenho, estados de erro, acessibilidade e fluidez, sempre pensando em quem está do outro lado. • Evolução arquitetural: orientar as decisões de arquitetura do front e garantir que as soluções sigam sustentáveis conforme o produto cresce.

Habilidades e comportamentos esperados em uma pessoa Sênior:

Conhecimentos Técnicos: • Toma decisões de arquitetura e design considerando escalabilidade, manutenção e custo a longo prazo; • Resolve problemas ambíguos e de alta complexidade; • Antecipa riscos técnicos, como performance, compatibilidade entre plataformas e dívida técnica.

Aptidão: • Conduz iniciativas de ponta a ponta, com pouca ou nenhuma direção; • Influencia decisões que atravessam squads, alinhando design, produto e backend; • É referência técnica para o time e apoia o crescimento de pessoas menos experientes.

O que esperamos de você: • Experiência sólida com React e TypeScript na web; • Experiência com desenvolvimento mobile e Kotlin, com vivência em Kotlin Multiplatform; • Sólidos conhecimentos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture ou similares), gerenciamento de estado e padrões de projeto; • Sólidos conhecimentos em testes automatizados (unitários, de componente e de integração), code review e git/gitflow; • Experiência com integração a APIs REST e boas práticas de tratamento de erro e cache; • Capacidade de colaborar de perto com design, produto e backend, equilibrando qualidade técnica com prazo e viabilidade de negócio; • Comunicação proativa, com visibilidade rápida de riscos e impedimentos e forte senso de time.

O que aumenta as suas chances: • Experiência com Compose Multiplatform, Jetpack Compose ou SwiftUI; • Familiaridade com design systems e bibliotecas de componentes; • Conhecimento de performance web (Core Web Vitals) e boas práticas de UX e acessibilidade; • Experiência com experimentação em produção (testes A/B, Amplitude etc.) e análise de métricas de produto; • Vivência com mercado financeiro, meios de pagamento ou produtos voltados a vendas; • Experiência com pipelines de CI/CD para mobile e web; • Uso de ferramentas de IA de forma agêntica no dia a dia, para acelerar o desenvolvimento, enriquecer o discovery e buscar melhoria contínua.

#Li-remote

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

💸Salário Fixo

💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)

🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)

🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

💊Subsídio de medicamentos

🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo (6 horas))

👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)

💙 Auxílio Filho com Deficiência

🛡️ Seguro de Vida

⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *

🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)

🎁 Kit Acolhimento para novos pais

🏢 Convênio SESC*

📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)

🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)

💆 Quick Massage e Ambulatório*

Opcionais:

Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Text as published by Stone - Linkedin. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.

No salary posted
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Posted
Oct 28, 2026 (13 days ago)
First seen by us
Nov 7, 2026
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Nov 11, 2026
Source
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