About the role
Kurz und knapp
Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und freust dich darüber, Mitarbeitenden helfen zu können? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) fungierst du für unsere Mitarbeitenden im Fulfillment Center (FC) in Sehnde als Ansprechperson in den unterschiedlichsten Bereichen.
Das erwartet dich • Mitarbeiterbetreuung: Betreue unsere Shopper (Kommissionierer) zuverlässig in jeglichen personalrelevanten Fragestellungen, wie beispielsweise zu Arbeitszeiten, Dienstplänen oder Urlaubstagen • Verwaltung: Pflege interne Datenbänke und Personalunterlagen sowie auch interne Tools wie z.B. das Zeiterfassungssystem • HR-Assistenz: Führe erste Personalgespräche und unterstütze bei der Durchführung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen • Onboarding: Arbeite neue Mitarbeitende am jeweiligen Standort ein • Teamkoordination: Organisiere den Austausch mit den jeweiligen HR Business Partnern und HR Admins, sowie den Fulfillment Center Leads, Supervisors und weiteren Picnic Kolleg:innen
Das bringst du mit • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht • Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz • Fließend in Deutsch und Englisch • Bereitschaft für die Präsenz vor Ort
Darauf kannst du dich freuen • Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht • Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events • Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten • Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung • Wir stellen dir einen Picnic Laptop zur Verfügung • Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits
Text as published by Picnic. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.