About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Organizar e automatizar os processos da mesa Corporate Desk, transformando bases dispersas e tarefas manuais em estruturas de dados e relatórios consolidados. Aprender na prática e diretamente com o time o funcionamento de operações de captação e estruturadas.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais: • Organização, atenção a detalhes e capacidade de estruturar processos • Boa comunicação e vontade de aprender sobre o mercado financeiro • Conhecimento em ferramentas de tecnologia (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.) • Cursar Administração, Economia, Engenharia (com previsão de formatura compatível com estágio)
Diferenciais: • Já teve contato com produtos financeiros (captação, derivativos, câmbio, renda fixa) • Tem experiência prévia com projetos de automação ou análise de dados (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.) • Conhecimento sobre mercado financeiro e produtos de investimento
🎯 Desafios e Impacto • Automatizar rotinas manuais e repetitivas da equipe • Estruturar e padronizar as bases de dados • Construir e manter relatórios gerenciais consolidados (entregas, pipeline e oportunidades) • Apoiar as atividades comerciais (relatórios e endereçamento de demandas de clientes)
⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche
Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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