About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Oportunidades para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.
Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais: • Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro; • Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas; • Presença física na praça de atuação, em modelo presencial; • Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados; • Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros; • Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais; • Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial; • Formação superior completa; • Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.
Diferenciais: • Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região; • Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente; • Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA; • Histórico consistente de construção e expansão de carteira.
🎯 Desafios e Impacto • Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira; • Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ; • Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda; • Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento; • Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira; • Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche
Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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