About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Strategy & Performance Lead, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.
Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe.
A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais: • Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas; • Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas; • Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas; • Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio; • Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes; • Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel; • Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas; • Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis; • Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados; • Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs; • Inglês avançado.
Diferenciais: • Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory; • Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado; • Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais; • Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker; • Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia.
🎯 Desafios e Impacto • Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas; • Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações; • Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos; • Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos; • Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação; • Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders; • Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada; • Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance; • Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time.
⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche
Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Text as published by XP Inc.. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.