About the role
Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés : • Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis • Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis) • Gérer les primes, indemnités et remboursements • Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties) • Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière • Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie • Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis : • TS en GRH ou niveau universitaire • 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie • Maîtrise de la législation du travail et du code social • Maîtrise des logiciels de paie et Excel • Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse
Text as published by Yassir. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.