About the role
À propos
Lyonnais Électrique est une entreprise estrienne reconnue pour la qualité de ses travaux résidentiels, commerciaux et institutionnels. Les projets s'accumulent et l'équipe a besoin d'un.e adjoint.e chargé de projets pour garder le cap et conserver la qualité.
Tu aimes autant le terrain que le bureau? On a une place pour toi.
Ton quotidien
Sous la responsabilité du chargé de projets, vous contribuerez à l'exécution des travaux et veillerez à la livraison des projets dans les délais et les standards de qualité. De la soumission à la livraison, vous serez impliqué des appels de service aux projets de maisons neuves. • Effectuer les demandes d'alimentation Hydro-Québec et les visites sur le terrain si requis • Préparer les plans électriques • Valider avec les clients les choix d'éclairage et de chauffage, et ajuster les soumissions au besoin • Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers • Préparer les lots de matériel selon les barèmes établis et les besoins des chantiers • Effectuer des tournées clients sur les chantiers et obtenir l'approbation des extras • Planifier les commandes de matériaux spéciaux • Participer aux soumissions • Répondre aux appels d'urgence • Assurer la livraison de matériel sur les chantiers en cas de stock manquant • Participer et soutenir l'équipe pour que tout roule bien au quotidien
Profil recherché
Compétences techniques • Connaissance du Code de l'électricité du Québec (CEQ) résidentiel et commercial • Lecture de plans et devis • Carte ASP Construction (obligatoire) • Carte de compétence électricien compagnon CCQ (un atout) • Minimum 2 ans d'expérience en électricité ou toute expérience pertinente • Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de projets • Bonne maîtrise du français écrit et parlé • Permis de conduire valide (un essentiel)
Savoir-être • À l'écoute et collaboratif • Capable de gérer les priorités et de travailler sous pression • Forte capacité d’adaptation, car les priorités peuvent changer rapidement • Intérêt pour les formations et le développement professionnel • Contribue à bâtir les nouvelles méthodes et systèmes de l'entreprise • Fait sa part pour que l'équipe performe au quotidien
Nos avantages • Horaire du lundi au vendredi — conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs • 4 semaines de vacances annuellement • Possibilité d'évolution à la hauteur de vos compétences et de la croissance de l'entreprise • Véhicule fourni pour les déplacements
Pour soumettre ta candidature ou pour toute question, écris-nous à : [email removed]
Text as published by Go RH. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.