About the role
À propos du Groupe ESSA !
Le Groupe ESSA est le plus important joueur dans le domaine du déneigement et de l’entretien paysager à Québec. Cette année, l'entreprise est fière de célébrer ses 35 ans de succès ! Depuis sa fondation, elle dessert une clientèle résidentielle, commerciale et institutionnelle tout en préservant une culture entrepreneuriale axée sur l'esprit d'équipe. Sa mission consiste à offrir un service fiable, courtois et compétitif.
La mission du Groupe ESSA est d’offrir à ses clients un service d’entretien de terrain complet, fiable, courtois et compétitif, grâce au professionnalisme de ses équipes. Nous accordons une grande importance aux valeurs personnelles, au savoir-vivre et à l’attitude au travail.
Le poste:
L’opérateur de déneigement résidentiel est responsable du déneigement des entrées de voitures de maisons/condos situés dans le secteur qui lui est attribué. Vous travaillerez sur appel pendant l’hiver pour un total pouvant varier de 200 à 800 heures sur 20 semaines. Vous aurez la possibilité de rester en poste à la venue du printemps et de l’été pour participer à l’entretien paysager chez vos clients.
Les tâches: • Effectuer le déneigement des entrées de voitures résidentielles selon les standards de qualité ESSA ; • Effectuer une inspection de routine de l’équipement avant le départ ; • Répondre aux appels de service du répartiteur ; • Informer le supérieur immédiat de tout incident ou problème mécanique ; • Respecter les règles de sécurité routière ; • Veiller à la propreté de son équipement ; • Faire le plein de carburant au retour ; • Laver son équipement au retour.
Les requis: • Réussir la semaine de sélection; • Permis classe 5 valide ; • Ponctualité ; • Attention aux détails ; • Bons réflexes ; • Esprit d’équipe ; • Capacité à se déplacer de manière autonome au travail; • Souci du service à la clientèle;
Les avantages: • 25 $ à 35 $/h selon l'expérience (35 $/h pour les opérateurs ayant un minimum de 2 ans d'expérience). • Heures garanties possibles selon expérience et sélection (entre 15 et 30 heures par semaine) • Équipements récents et bien entretenus; • Possibilité de travailler à l’année ; • Système de gestion des opérations avec GPS; • Route dédiée et bien établie avec bonne densité de clients.
Processus de recrutement (entièrement en visio) • Pré-qualification au téléphone ou en visio ; • Entrevue présentielle au siège de l’entreprise.
Salaire:
25 $ à 35 $/h
Text as published by Go RH. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.