About the role
経営企画・経営管理（CEO直下・Executive Office）
■ポジション概要
本ポジションは、CEO直下のExecutive Officeにて、経営意思決定の高度化と全社の経営基盤強化の両面を担う役割です。
経営会議体の運営・高度化を軸としながら、CEOおよびグローバルの経営陣と密に連携し、全社に大きな影響を与える重要テーマの企画・推進をリードいただきます。
取り組むテーマは固定されておらず、経営アジェンダに応じて変化しますが、例としては以下のような領域が含まれます。いずれも全社に跨り、会社の成長と競争力に直結するテーマであり、課題設定から実行・定着まで一気通貫で関与することが期待されます。 • 経営意思決定プロセスおよび会議体の高度化 • コーポレートガバナンスおよびリスクマネジメントの整備 • 全社横断での業務プロセス改善およびDX推進（AI活用含む） • グローバルプロジェクトのプログラムマネジメント
主な業務内容 • 経営意思決定の高度化 • 取締役会・経営会議等の設計・運営および改善 • 経営アジェンダ設計および意思決定プロセスの最適化 • 経営陣の意思決定を支える論点整理・分析・資料作成 • 経営基盤の整備・高度化 • ガバナンス・リスクマネジメントに関する仕組みの設計・改善 • 組織構造・権限設計の見直し • 国内外子会社を含むグループ全体の経営管理フレームワークの設計・運用 • 業務プロセスの可視化・標準化およびDX推進 • 全社横断プロジェクトの企画・推進 • CEO直下でのプロジェクト推進 • 部門横断でのステークホルダーマネジメント • プロジェクトの進捗・リスク管理および意思決定支援 • 実行フェーズにおける課題解決および成果の定着化
応募要件（必須） • ビジネスレベルの英語力（海外拠点・経営陣との議論・資料作成が可能） • 3年以上の以下いずれかの経験
-経営企画、事業企画、またはコーポレート部門での企画業務
-コンサルティングファームでのプロジェクト経験 • 複数ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 • 論理的思考力およびドキュメンテーション能力
応募要件（歓迎） • ガバナンス／内部統制／リスクマネジメントに関する知見 • DX・IT導入・業務改善プロジェクトの経験（AI活用含む） • グローバル環境での業務経験
求める人物像 • 抽象度の高い課題に対して、自ら構造化し推進できる方 • 不確実性の高い環境でも、自ら手と足を動かしながら前に進められる方 • 部門を越えて信頼関係を構築し、周囲を巻き込める方 • 経営視点と現場視点の双方を持ち、実行までやり切れる方
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