About the role
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen - Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews - Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung - Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen - Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken - Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses - Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen - Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools - Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten - Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)
Warum wir?
- Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist.
- Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Kontakt
Dein Recruiting-Team der 360Volt
Text as published by 360Volt GmbH. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.