About the role
Deine Aufgaben
- Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen - Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen - Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement - Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen - Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand - Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung - Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien - Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien - Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen - Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern - Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen - Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte - Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen - Bundesweite Reisebereitschaft - Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung - Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil
Warum wir?
- Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement - Kollegiales Umfeld und kurze Wege - Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten - 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen - Zusätzliche Benefits - Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement - Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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