About the role
Über die Rolle
Wir suchen Dich: Category Manager (m/w/d) – Multimedia- & Technik-Produkte
Pinneberg bei Hamburg | Hybrid möglich
Du begeisterst Dich für starke Marken, innovative Technikprodukte und den strategischen Aufbau erfolgreicher Sortimente?Dann werde Teil unseres Teams bei Touch oneConcepts.
Wir suchen einen engagierten Category Manager (m/w/d) für den Bereich Multimedia & Technik-Produkte, der unsere Produktwelten aktiv weiterentwickelt und neue Impulse setzt.
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Marken, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung unserer Produktkategorie Multimedia & Technik - Aufbau und Pflege von Lieferanten- und Markenpartnerschaften - Analyse von Trends, Märkten und Produktpotenzialen - Verhandlung von Einkaufs- und Konditionsvereinbarungen - Steuerung und Optimierung von Sortimenten und Produktportfolios - Analyse von Margen, Abverkaufszahlen und KPIs - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Projektmanagement - Planung und Begleitung von Produktlaunches und Kampagnen
Dein Profil
- Erfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement - Leidenschaft für Multimedia- und Technik-Produkte - Unternehmerisches und analytisches Denken - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Teamplayer-Mentalität mit Hands-on-Ansatz - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende Marken und innovative Produkte - Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen - Hybrid-Arbeiten nach der Einarbeitung - Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt - Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe - Internationales Umfeld innerhalb der Touch Incentive Gruppe - Regelmäßige Teamevents wie bspw. Drachenboot fahren, Golfen und Axtwerfen
Text as published by Oneconcepts. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.