About the role
Kurzbeschreibung
Als Sales Manager (m/w/d) in unserem Bereich Customer Solutions – Insolvency übernimmst du Verantwortung für den Vertrieb unserer Spezial-Dienstleistungen für den Insolvenzbereich. Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und positionierst unser Lösungsportfolio erfolgreich bei Insolvenzkanzleien und weiteren relevanten Marktteilnehmern.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Umsatzverantwortung für deinen Kundenbereich und steuerst deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich. - Du vertreibst unsere Softwarelösungen sowie spezialisierte individuelle Dienstleistungen für den Insolvenzbereich und berätst Kunden bedarfsgerecht zu unserem Lösungsportfolio - Du identifizierst Chancen auf dem Insolvenzmarkt, gewinnst neue Projekte und baust langfristige Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden auf. - Du betreust und entwickelst unseren bestehenden Kundenstamm kontinuierlich weiter und identifizierst zusätzliche Vertriebspotenziale. - Du verstehst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und übersetzt diese in passende Lösungsansätze. - Du setzt KI-Tools gezielt in deinem Arbeitsalltag ein, beispielsweise zur Recherche, Vorbereitung von Kundenterminen oder zur effizienten Unterstützung deiner Vertriebsaktivitäten.
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Verkauf von Dienstleistungen, Software, SaaS- oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten. - Erfahrung im Umfeld von Kanzleien, rechtsberatenden Berufen oder Insolvenzverwaltungen ist ein Plus, aber kein Muss. - Du bringst ein gutes technisches Verständnis für Softwarelösungen und digitale Prozesse mit und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln. - Du überzeugst durch eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie ein gutes Gespür für Kundenbedarfe. - Du kommunizierst sicher, professionell und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich. - Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und behältst deine Vertriebsziele im Blick. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Du verfügst über praktische Kenntnisse im Umgang mit KI-Anwendungen und weißt, wie du diese sinnvoll und effizient im Arbeitsalltag einsetzen kannst.
Bewerbungsprozess
Uns ist ein transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess wichtig:
- Erstes Kennenlernen mit unserem Talent Acquisition Team – ca. 20 Min. - Fachliches Gespräch mit dem Hiring Manager – ca. 60 Min. - Finales Kennenlernen (vor Ort) – ca. 90-120 Min. - Unser Angebot – wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/de/karriereAls europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade - Mitarbeitendenempfehlungsbonus - Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln - Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU - Bildschirmarbeitsplatzbrille - Steuerfreie Sachbezüge - Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.) - Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.) - Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten
Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin:
Isabel Ostwald E-Mail: [email removed]
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