About the role
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Verhandlung von Gehältern, Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter - Erste Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Konflikten, Fragen zur Unternehmenskultur oder persönlichen Anliegen - Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Festlegung von Leistungszielen und Durchführung von Feedbackgesprächen - Organisation und Planung von internen und externen Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen - Entwicklung von Laufbahnperspektiven und Nachfolgeplanung zur Mitarbeiterbindung - Personaladministration & Controlling - Pflege der digitalen Personalakten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen - Überwachung von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung. - Sekretär der Geschäftsleitung - Postversand und Sortierung
Ihr Profil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - 1-3 Jahre Berufserfahrung - Abgeschlossenes Studium im Management Bereich (HR)
Warum wir?
- Strukturelles Onboardingprogramm mit persönlicher Einarbeitung ( ca. 2-4 Wochen) - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitszeitmodelle - 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft, Corporate Benefits bei über 800 Marken und Deutschland Ticket (100% Kostenübernahme) oder kostenloser Parkplatz sowie kostenlose Nutzung des Firmenanhängers.
Text as published by Taskrunner GmbH (Betriebsstätte Essen). We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.