About the role
Ihre Aufgaben
- Kundenspezifische Kompetenzbedarfe analysieren und Lernziele definieren - Entwicklung von Kompetenzmessungsmodellen - Maßgeschneiderte Learning Journeys für unterschiedliche Zielgruppen konzipieren - Lernarchitekturen, Blended-Learning-Konzepte und digitale Lernpfade entwickeln - Passende Lernformate (Präsenz, Virtual Classroom, E-Learning, Social Learning, Learning Nuggets, Coaching etc.) identifizieren und kombinieren - aktuelle Trends in Learning & Development, KI-gestütztem Lernen und New Learning beobachten und antizipieren - Lernerfolg und Wirksamkeit evaluieren, messen und optimieren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Mediendidaktik, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - Erste praktische Erfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung , Bildungsmanagement oder Weiterbildung - Kenntnisse in Mediendidaktik, Learning Experience Design und digitalem Lernen - Verständnis von Lerntransfer, Evaluation und Wirkungsmessung von Lernmaßnahmen - Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz - Analytisches Denken und Konzeptionsstärke - Kreativität, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Technologien - Interesse an KI, Future Skills und digitalem Lernen
Warum wir?
- Eine spannende Arbeitsumgebung und Branche, die sich im Wandel befindet - Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und deren Umsetzung - Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen (w/w/d) - Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten bis zu acht Tage pro Monat - Attraktive Vergütung sowie weitere soziale Leistungen - Am Standort Wuppertal die direkte Nachbarschaft zum Wuppertaler Zoo
Text as published by Technische Akademie Wuppertal e.V.. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.