About the role
Willkommen
Du kommst aus Verkauf, Kundenservice oder einer stark kommunikativen Rolle und willst in ein Umfeld, in dem Menschen, Tempo und Ergebnisse zählen – aber mit klarer Entwicklungsperspektive? Dann ist dieses Traineeship bei Westhouse der richtige nächste Schritt.
In unserem sechsmonatigen Traineeship lernst du zuerst die Grundlagen des IT-Recruitings. Danach entwickelst du dich schrittweise in Richtung Business Development: du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Chancen und bringst Themen ins Rollen. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Option auf eine Festanstellung mit klarer Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing über Datenbanken, Social Media und interne Tools - Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialist:innen - Begleitung von Kandidat:innen durch den Prozess (Kommunikation, Koordination, Follow-ups) - Mitarbeit bei der Kundenbetreuung und -entwicklung gemeinsam mit unseren Consultants - Schrittweiser Einstieg in Business Development: Identifikation potenzieller Neukunden, Terminvereinbarungen und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (telefonisch & digital) - Recherchetätigkeiten zu Kunden, Rollenprofilen und Markttrends - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und Vertrieb
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EFZ - Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst hohe Eigenmotivation und „Sales-Drive“ mit - Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich – am Telefon genauso wie im Gespräch - Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten (oder dritten) „Nein“ auf - Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten Dir
- Praxisnahes, lehrreiches Praktikum mit umfassenden Einblicken in IT-Recruiting & Vertrieb - Persönliche Betreuung und Training-on-the-Job durch erfahrene Mentor:innen - Option auf Übernahme als Associate Consultant bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld - Kollegiales, internationales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur - Zentrale Lage in Zürich mit hervorragender Anbindung an den ÖV - Hybrides Arbeiten möglich (1–2 Tage pro Woche Remote) - Regelmässige Team-Events, gemeinsame Mittagessen und Afterworks
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