About the role
🎯 Sobre el rol
Buscamos un/a Recruiter para sumarse a un equipo de manera full-time y 100% remota, con foco en la identificación, evaluación y selección de talento.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con buen criterio para identificar perfiles adecuados, llevar adelante procesos de selección de punta a punta y garantizar una buena experiencia tanto para los candidatos como para los equipos involucrados.
Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples búsquedas en paralelo y encontrar el talento adecuado para cada necesidad.
💼 ¿Qué vas a hacer?
- Gestionar procesos de selección de principio a fin. - Entender los requerimientos de cada posición y definir el perfil buscado. - Publicar búsquedas en diferentes canales y plataformas. - Realizar sourcing activo de candidatos. - Buscar y contactar perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de talento. - Realizar screening inicial y entrevistas con candidatos. - Evaluar experiencia, habilidades y fit con cada posición. - Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso. - Coordinar entrevistas y dar seguimiento a las distintas etapas. - Presentar candidatos potenciales de manera clara y ordenada. - Mantener actualizada la información de los procesos y candidatos. - Dar seguimiento a métricas y avances de las búsquedas. - Proponer nuevas estrategias y canales para mejorar la calidad y velocidad de contratación.
🔎 ¿Qué buscamos?
- Experiencia previa trabajando como Recruiter, Talent Acquisition Specialist o similar. - Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma. - Buen manejo de sourcing y búsqueda activa de talento. - Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos. - Excelente comunicación oral y escrita. - Capacidad para evaluar perfiles más allá de los requisitos básicos de un CV. - Organización para manejar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente. - Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía. - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. - Buen criterio para identificar talento y entender el fit entre candidato y posición. - Manejo de herramientas digitales y plataformas de recruiting.
⭐ Será especialmente valorado
- Experiencia reclutando perfiles profesionales, comerciales, administrativos o tecnológicos. - Experiencia realizando búsquedas para distintos tipos de industrias. - Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing. - Experiencia trabajando con ATS. - Experiencia en procesos de selección para empresas internacionales o equipos remotos. - Inglés intermedio/avanzado. - Experiencia trabajando con métricas de recruiting, como time-to-hire, cantidad de candidatos contactados, entrevistas y conversiones.
🇨🇴 Requisito de ubicación
Buscamos específicamente talento ubicado en Colombia.
🕐 Modalidad
Modalidad: 100% remoto Dedicación: Full-time Ubicación: Colombia
🚀 ¿Qué esperamos de vos?
Queremos encontrar a alguien que no espere simplemente a que lleguen candidatos, sino que tenga una actitud proactiva y hands-on para encontrar el talento adecuado.
Si sos una persona organizada, te gusta investigar perfiles, hablar con candidatos y convertir una necesidad de contratación en una búsqueda efectiva, nos gustaría conocerte.
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