About the role
Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).
En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. • Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. • Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos. • Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos. • Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica. • Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega. • Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos. • Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas. • Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas. • Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.
Requisitos indispensables • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software. • Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java. • Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares. • Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software. • Conocimiento de metodologías Agile y Scrum. • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios. • Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables. • Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise. • Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería. • Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas. • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. • Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.
Perfil ideal • Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos. • Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery. • Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica. • Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua. • Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.
Competencias • Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Gestión de stakeholders. • Negociación e influencia. • Pensamiento analítico. • Resolución de problemas. • Orientación a resultados. • Coaching y mentoring. • Trabajo colaborativo. • Adaptabilidad y mejora continua.
Publicado el: 07-10-2026.
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