About the role
Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Identity Testing, Conditional Access, RBAC, SSO, Cybersecurity.
Experiencia: +5 años de experiencia en Quality Assurance, Identity & Access Management (IAM), Identity Governance & Administration (IGA) o pruebas de ciberseguridad, con experiencia en validación de controles de identidad y acceso.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrida.
En Coforge estamos buscando Senior IAM QA Engineer (#20792-7-4) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales • Analizar arquitecturas IAM/IGA para identificar componentes, integraciones, trust boundaries y controles críticos de seguridad. • Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de gestión de identidades y accesos. • Diseñar y ejecutar pruebas end-to-end del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver). • Validar mecanismos de autenticación, incluyendo MFA, Passwordless y otros métodos definidos por la arquitectura. • Ejecutar pruebas sobre políticas de Conditional Access en distintos escenarios de acceso. • Validar modelos RBAC asegurando el cumplimiento del principio de mínimo privilegio. • Ejecutar pruebas de Single Sign-On (SSO) y federación mediante OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. • Validar procesos de provisioning y deprovisioning sobre sistemas corporativos. • Verificar integraciones entre directorios corporativos, plataformas IAM/IGA y aplicaciones empresariales. • Analizar tokens, claims, scopes, roles y permisos para validar controles de autorización. • Realizar pruebas mediante APIs y Microsoft Graph para validar procesos de identidad. • Analizar logs y trazabilidad en plataformas de monitoreo y seguridad. • Diseñar pruebas negativas y escenarios orientados a validar restricciones de acceso. • Automatizar pruebas repetitivas relacionadas con procesos IAM. • Gestionar evidencias y trazabilidad de controles, riesgos y resultados de pruebas.
Requisitos indispensables • +5 años de experiencia en QA, IAM, IGA o pruebas de seguridad. • Experiencia validando arquitecturas de Identity and Access Management (IAM). • Experiencia en Identity Governance & Administration (IGA). • Experiencia en pruebas relacionadas con autenticación, autorización, federación y Single Sign-On. • Conocimiento avanzado de Microsoft Entra ID. • Experiencia administrando usuarios, grupos, roles y aplicaciones empresariales. • Experiencia validando: • Multi-Factor Authentication (MFA). • Passwordless Authentication. • Conditional Access. • Self-Service Password Reset (SSPR). • Experiencia en modelos de control de acceso basados en roles (RBAC). • Experiencia en procesos Joiner, Mover y Leaver (JML). • Experiencia en Active Directory y sincronización con Microsoft Entra ID. • Conocimiento de arquitecturas de identidad híbrida. • Experiencia ejecutando pruebas de Single Sign-On (SSO). • Conocimiento de: • OAuth 2.0 • OpenID Connect (OIDC) • SAML • JWT • Experiencia realizando pruebas mediante Microsoft Graph. • Experiencia validando integraciones SCIM. • Experiencia en aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios y accesos. • Experiencia utilizando herramientas para pruebas de APIs como: • Postman • Karate • Conocimiento de automatización utilizando: • PowerShell • Python • REST API Testing • Experiencia trabajando con plataformas Azure relacionadas con identidad y acceso. • Conocimiento de Microsoft Intune. • Experiencia analizando eventos y trazabilidad en SIEM o Microsoft Sentinel. • Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD. • Conocimiento de principios de ciberseguridad: • Zero Trust • Least Privilege • Segregation of Duties (SoD) • Access Control
Requisitos deseables • Experiencia en proyectos de transformación de identidad digital. • Experiencia en programas de gobierno de identidades corporativas. • Certificaciones relacionadas con Microsoft Identity, Azure Security o Cybersecurity. • Experiencia en automatización avanzada de pruebas de seguridad. • Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo de controles de identidad. • Conocimiento de arquitecturas Zero Trust empresariales.
Habilidades blandas • Pensamiento analítico. • Atención al detalle. • Comunicación efectiva. • Capacidad de investigación y diagnóstico. • Resolución de problemas complejos. • Trabajo colaborativo. • Autonomía y autogestión. • Orientación a resultados. • Gestión de riesgos. • Capacidad para interactuar con equipos técnicos y de ciberseguridad.
Publicado el: 20-10-2026.
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