About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Analista de Business Intelligence Júnior, você será responsável por apoiar a transformação de dados em informações estratégicas para as operações de Tecnologia. Sua atuação estará voltada para a construção e manutenção de dashboards, análises de indicadores e automatizações que contribuam para a eficiência operacional e para a tomada de decisão das áreas de Tech.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais: • Conhecimento em Power BI para criação e manutenção de dashboards. • Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados. • Familiaridade com Python para análises e automatizações. • Interesse por análise de dados, indicadores e melhoria de processos. • Capacidade analítica e atenção aos detalhes. • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe. • Organização, proatividade e vontade de aprender.
Diferenciais: • Vivência com automação de processos. • Conhecimento em modelagem de dados. • Conhecimento de outras ferramentas de visualização e análise de dados.
🎯 Desafios e Impacto • Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento dos indicadores das operações de Tecnologia. • Apoiar a coleta, consolidação e análise de dados provenientes de diferentes fontes. • Construir consultas em SQL para extração e tratamento de dados. • Desenvolver automatizações e melhorias em processos utilizando Python. • Acompanhar indicadores operacionais e apoiar na geração de insights para o negócio. • Garantir a qualidade e consistência das informações apresentadas nos dashboards e relatórios. • Trabalhar em parceria com times de Tecnologia para entender necessidades e traduzi-las em soluções de dados. • Contribuir para a evolução da cultura orientada por dados dentro da área.
⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche
Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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