About the role
AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.
Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Зараз ми шукаємо German Content Manager, який(-а) допоможе нам розвивати контент для німецького ринку, краще розуміти інтереси локальної аудиторії та знаходити нові можливості для зростання.
Це роль для людини, яка не просто вміє працювати з контентом у digital-середовищі, а розуміє, що привертає увагу аудиторії, як ефективно поширювати матеріали, оцінювати їхні результати та знаходити можливості для покращення.
Ти працюватимеш на перетині контенту, аналітики та AI-інструментів: відбиратимеш найцікавіші матеріали для німецької аудиторії, адаптуватимеш їх до локального контексту, аналізуватимеш їх ефективність та допомагатимеш вдосконалювати контентні процеси.
Чому ця роль може тобі сподобатися: • Твої ідеї побачать мільйони. Уже сьогодні нас щомісяця читають понад 2 млн людей у Німеччині — і ми не плануємо зупинятися. Ти зможеш безпосередньо впливати на зростання цієї аудиторії та створювати контент, який захоплює читачів. А ще — стати частиною міжнародної digital media команди зі спеціалістів із 20 країн світу. • Не просто працюй із контентом — визначай, яким він буде. Ти зможеш впливати на контентні рішення, запускати власні ідеї та знаходити те, що справді захоплює читачів. • Експерементуй, помиляйся, знаходь те, що працює. Ми любимо сміливі гіпотези, нестандартні підходи та рішення, підкріплені даними. У тебе буде простір для всього цього. • Менше рутини — більше креативу та AI. Ти зможеш використовувати сучасні AI-інструменти, автоматизувати процеси та шукати нові способи робити контент ефективнішим. • Тут не потрібно погоджувати кожен крок. Ми за самостійність, довіру та відповідальність. Твої ідеї зможуть швидко перетворюватися на реальні зміни. • Рости разом із ринком. Німецька локація активно розвивається, а разом із нею зростатиме й твоя зона впливу.
Ти будеш працювати із Валерією, News & Celebrity Stream Lead. За 4 роки вона пройшла шлях від Junior-спеціаліста до Team Lead, тому добре знає контентний продакшн зсередини та розуміє особливості роботи на різних етапах. Валерія цінує динаміку та розвиток і прагне створювати умови, у яких спеціалісти можуть професійно зростати.
Кого Валерія шукає в команду: • Самостійного та проактивного спеціаліста. Людину, яка не чекає детальних інструкцій на кожен крок, а вміє визначати пріоритети, брати відповідальність і пропонувати рішення. • Людину із сильною контентною інтуїцією. Того, хто розуміє, що може зацікавити аудиторію, вміє оцінювати потенціал теми та знаходити вдалі способи її подачі. • Спеціаліста з аналітичним і системним мисленням. Того, хто прагне зрозуміти причини результатів, помічає закономірності та бачить можливості для покращення контенту й процесів. • Людину, відкриту до нового. Того, кому цікаво експериментувати з AI-інструментами, тестувати нові підходи та постійно вдосконалювати свою роботу.
Твої майбутні зони впливу: • Відбирати та локалізувати контент зі США для німецької аудиторії: знаходити релевантні статті й соціальні пости, оцінювати їхній потенціал та адаптувати до інтересів локального ринку. • Працювати з AI-перекладами: перевіряти точність перекладу, збереження змісту, природність німецької мови та відповідність культурному контексту. За потреби коригувати матеріали й готувати їх до публікації. • Адаптувати подачу контенту для соціальних мереж: оцінювати ефективність соціальних постів, працювати з їхньою текстовою та візуальною подачею, знаходити способи привернути увагу німецької аудиторії. • Досліджувати німецький інформаційний простір: відстежувати актуальні новини, тренди, популярні теми та контент конкурентів, щоб краще розуміти інтереси аудиторії й знаходити нові можливості для розвитку. • Аналізувати ефективність контенту: оцінювати результати статей і соціальних постів, знаходити закономірності, формувати й тестувати гіпотези для покращення перформенсу. • Покращувати контентні процеси: використовувати AI-інструменти, знаходити можливості для автоматизації рутинних задач, оптимізації локалізації та підвищення ефективності роботи. • Співпрацювати з командами німецької та американської локацій: комунікувати з ресьорчерами, райтерами та менеджерами, координувати робочі питання й допомагати покращувати взаємодію між командами.
Для цього тобі знадобиться: • Досвід роботи з контентом від 1 року — у контент-менеджменті, digital media, журналістиці, копірайтингу або суміжних напрямах. • Німецька та англійська мови на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище — для роботи з англомовними матеріалами, перевірки якості AI-перекладів, розуміння мовних і культурних нюансів та адаптації контенту для німецької аудиторії. • Аналітичне мислення — уміння оцінювати потенціал інфоприводів для конкретної аудиторії, знаходити закономірності в результатах, формувати й тестувати гіпотези для покращення ефективності контенту. • Розуміння Social Media Packaging — як презентувати статтю в соціальних мережах, щоб зацікавити цільову аудиторію та залучити трафік на сайт. • Впевнене використання AI-інструментів для ресерчу, генерації ідей, аналізу результатів, оптимізації та автоматизації робочих процесів. • Самостійність, проактивність і системний підхід — готовність брати відповідальність за свою зону роботи, пропонувати покращення та швидко опановувати нові інструменти й процеси.
Буде плюсом: • Розуміння німецької аудиторії, її інтересів та особливостей інформаційного простору. • Інтерес до новин зі світу знаменитостей, попкультури та світових трендів. • Розуміння специфіки digital publishing.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: • Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. • Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. • Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.
Твій шлях до оферу: • Інтро-кол із рекрутером. • Тестове завдання. • Інтерв'ю з Hiring Manager. • Фінальне інтерв'ю.
У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!
Text as published by amo. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.