About the role
Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem.
Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.
🎯 Responsabilidades Principais: • Definir estratégias de conteúdos e capacitação virtual, junto às áreas internas e parceiras; • Liderar processos de otimização de rotas de capacitação e modelos de aprendizagem; • Criar conteúdos complexos e inovadores (trilhas, vídeos, jornadas, gamificações, e-learnings avançados); • Compreender e alinhar conteúdos a arquitetura pedagógica pré-definida, storytelling e experiência do aprendiz; • Definir e evoluir padrões de layout, linguagem e narrativa; • Atuar como referência técnica em ferramentas de conteúdo e edição; • Apoiar e orientar profissionais SSR e JR; • Participar ativamente da validação de processos críticos e mudanças operacionais; • Propor e concretizar melhorias contínuas aos conteúdos embasadas em dados, feedbacks e indicadores de aprendizagem.
🧠 Requisitos Necessários: • Experiência sólida em educação corporativa e design instrucional; • Especialização em ferramentas de criação de conteúdo (Canva avançado, ferramentas de edição de vídeo, e-learning, LMS); • Domínio de metodologias educacionais (Andragogia, Microlearning, Storytelling, Learning Experience); • Habilidade e domínio com uso de ferramentas de Inteligência Artificial; • Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos claros e engajadores; • Excelente comunicação e visão estratégica; • Autonomia para tomada de decisão técnica.
🚀 Diferenciais: • Conhecimento aprofundado de turismo, fluxos AIR e NO AIR e sistemas de provedores; • Experiência prévia em ambientes de Customer Service ou Travel Tech; • Espanhol intermediário/avançado; • Vivência com métricas de aprendizagem e eficiência operacional. • Espanhol intermediário (a rotina envolve times regionais);
🏢 Modelo de Trabalho:
Modelo Híbrido – 8 dias presenciais mensais no escritório de Alphaville/SP
Escala: 5x2 ( 09:00 x 18:00) - Flexibilidade de horário
O que oferecemos? • Autonomia real para tomar decisões e impactar desde o dia 1 • Cultura de aprendizado contínuo: falhamos rápido, aprendemos e escalamos • Time diverso, colaborativo e sem silos • Oportunidades de crescimento em um ecossistema global (Prosus)
Valorizamos o ownership, a inovação e colocar as pessoas no centro.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
#Decolar #EquipeD #TalentoDecolar
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