About the role
Лицензированная платформа для off-ramp криптопроцессинга, работающая на рынке с 2011 года. Компания предоставляет B2B-услуги по переводу цифровых активов в фиат для глобальных мерчантов. Основной фокус — high-risk вертикали (SSP/adtech, gaming, adult), при этом портфель активно расширяется в сегменты gambling, люкс-брендов и IT-сервисов. В штате — 15 профессионалов, головной офис находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство на Кипре (Лимассол). Компания предлагает прозрачные и надежные решения для бизнеса, работающего с международными переводами.
Задачи
- Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (мерчантов) в сегментах high-risk (adtech, gaming, adult, gambling, люкс, IT-сервисы). - Проведение полноценных переговоров с C-level и финансовыми директорами потенциальных партнеров. - Презентация решения по off-ramp криптопроцессингу, аргументация выгод сотрудничества. - Заключение контрактов и передача подписанных клиентов в аккаунтинг-отдел для дальнейшего сопровождения (модель «охотника»). - Выход на международные рынки с фокусом на крупные хабы (Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США).
Requirements
- Опыт работы: Успешные B2B-продажи от 3-х лет в сфере крипто-процессинга, платежных систем или финтеха. - Навыки переговоров: Свободное владение английским языком на уровне C1 (обязательно) для ведения переговоров с иностранными стейкхолдерами. - Знание рынка: Глубокое понимание специфики high-risk вертикалей (adtech, gaming, adult, gambling). - Самостоятельность: Готовность работать полностью автономно, без длительного онбординга и плотного контроля. - Личные качества: Агрессивный «охотник», ориентированный исключительно на холодные продажи и привлечение новой клиентской базы. - Языки: Русский — C1/Родной (обязательно), Английский — C1 (обязательно). - Бонусом: Наличие действующей клиентской базы среди потенциальных мерчантов.
Benefits
- График и локация: Полностью удаленная работа. Приоритетные локации для кандидатов — Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США. - Заработная плата:
- Фиксированная часть: ~$2 000+/мес (уровень варьируется в зависимости от локации кандидата). - Бонусная часть от маржи приведенных клиентов в первый год сотрудничества. - Вознаграждение: Символический процент от дохода клиента пожизненно после первого года работы.
- Карьерная траектория: Возможность масштабировать свое влияние на новые вертикали и географии в растущем бизнесе.
Процесс отбора
- Ознакомительное интервью. - Техническое интервью. - Финальное интервью (или сразу оффер).
Язык интервью: Русский (с обязательной проверкой уровня английского C1).
Text as published by Alex Staff Agency. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.