About the role
Deine Aufgaben
- Du bist ein echter “Hunter” mit dem Antrieb, Prospecting und Pipeline-Aufbau sowohl strategisch als auch hands-on anzugehen
- Du setzt auf Proaktivität
- Du agierst als Berater und Sparringspartner – und hast ein natürliches Gespür dafür, die wahren Pains deiner Prospects zu verstehen
- Du zeigst den Mehrwert von Paperless immer im Kontext der Ziele deines Gegenübers
- Du nutzt das Team– BDRs, Solutions Engineers, Partnerships und CSM – und gewinnst neue Kunden im echten Teamplay
- Du verkaufst erfolgreich in verschiedene Geschäftsbereiche und fühlst dich auf C-Level-Ebene wohl
- Du kannst auf allen Ebenen eines Unternehmens überzeugen – von Endnutzern bis zur Geschäftsführung
- Du verhandelst mit klarer Preisdisziplin und verteidigst deinen Preis mit Mehrwertargumenten
- Du erlebst, wie aus Prospects echte Paperless-Fans werden – nicht nur Kunden
Wen wir suchen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb an mittelständische bis große Unternehmen
- Lückenloser Track Record – du hast deine Ziele nicht nur erreicht, sondern regelmäßig übertroffen
- Du gehst proaktiv auf strategische Entscheider und Führungskräfte zu
- Startup-DNA – du packst an, denkst unternehmerisch und bist flexibel
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Pipedrive wäre ein Plus!)
- Der Wille, dich selbst, dein Team und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Du willst bei Paperless wirklich etwas bewegen – nicht nur dabei sein
- Du arbeitest gerne in einem ambitionierten Team
- Kenntnisse in strukturierten Vertriebsmethoden von Vorteil (z. B. Value Selling, MEDDICC, SPICED, Challenger)
Warum Paperless
- Sehr gute Bezahlung (fix & variabel) mit Benefits wie z. B. Wellpass, Jobrad
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Klarer Fokus auf Ergebnisse statt Hierarchien
- Direkte Kommunikation, ehrliches Feedback
- Hybrid-Modell: Homeoffice & Office direkt am Englischen Garten
- Fördern eigener Ideen, Experimente und persönliche Weiterentwicklung
Text as published by Paperless GmbH. We don't edit postings; apply and ask questions on the employer's site.